Gyes Mellett Dolgozni
Főoldal Életmód Munka Munkavállalás GYES mellett Munka 2017. augusztus 22. Elmúlt babád féléves? Monoton napok váltják egymást? Hiányoznak a régi kollégáid? Jót tenne a családi kasszának a plusz bevétel? Sok-sok megfontolás állhat amögött, ha vissza szeretnénk térni a munka világába. Sok oka lehet annak, hogy egy kisgyermekes szülő vissza szeretne menni dolgozni. Lehet, hogy hiányoznak a hosszú hónapok óta nem látott kollégáid. Esetleg olyan munkád van, ami nagyon gyorsan változik, így hosszabb kihagyás esetén vissza sem tudnál már térni. Mivel egyre drasztikusabb a munkaerő hiány a magyar cégeknél, így munkáltatód is megkereshet: nem jönnél -e vissza, akár részmunkaidőbe, esetleg távmunkába dolgozni a régi munkakörödbe. Bármi is áll a döntés mögött, ma egyre gyakoribb, hogy GYES mellett munkát vállal a kisgyermekét otthon gondozó szülő. A gyermekgondozási díjban (GYED) részesülő személy a gyermek fél éves korától már folytathat keresőtevékenységet. A gyermekgondozást segítő ellátásban (GYES) részesülő személy kereső tevékenységet szintén a gyermek fél éves korától folytathat.
Wise gyes
Milyen segítséget kapnak a kisgyermeket nevelő szülők a munka világába való visszatéréshez? A összegyűjtötte. A kisgyermekes szülők foglalkoztatását segíti elő 2013 óta a Munkahelyvédelmi Akció, amely azoknak a munkáltatóknak a bérköltségét csökkenti, akik a leginkább érzékeny helyzetben vannak munkavállalói csoportokat, köztük kisgyermekes szülőket alkalmaznak. A gyermekgondozási ellátások (GYES, a GYED valamint a GYET) folyósítása alatt, vagy ezeknek a juttatásoknak a lejártát követően munkába álló szülő után a munkáltatók szociális hozzájárulási adójukból (SZOCHO) kedvezményre lehetnek jogosultak. Az első 2 évben a munkabér, de legfeljebb a minimálbér összege után egyáltalán nem kell megfizetniük a SZOCHO-t és a szakképzési hozzájárulást, a harmadik évben pedig annak felét kell csak befizetni. A három vagy több gyermeket nevelő anyák esetén 2 év helyett 3 év adómentes, és további 2 év az 50%-os adókedvezménnyel érintett időtartam. Csecsemőgondozási díj (CSED) A szülési szabadság időtartamára járó támogatási forma a gyermek születéséhez kapcsolódóan kieső jövedelem pótlását szolgálja, ezért nem jár a szülési szabadságnak arra az idejére, amelyre az édesanya bármilyen keresetet kap.
Gyes melett dolgozni
Gyakori kérdések
A CSED mellett nem lehet munkát vállalni. Bővebb információ: Gyermekgondozási díj (GYED) A gyermekgondozási díj a csecsemőgondozási díj (szülési szabadság), illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig, ikrek esetén a gyermekek 3 éves koráig jár a szülőnek. A GYED mellett a szülő dolgozhat, a diplomás GYED és a nevelőszülői GYED mellett a gyermek születését követő 169. naptól lehet munkát végezni, míg az örökbefogadói díj mellett korlátlanul lehet munkát végezni. Bővebb információ: Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) A szülő a gyermek féléves korától időkorlátozás nélkül folytathat a GYES mellett keresőtevékenységet. Bővebb információ: Gyermeknevelési támogatás (GYET) A gyermeknevelési támogatást a három vagy több kiskorút nevelő szülő vagy gyám veheti igénybe. Aki GYET-ben részesül, legfeljebb heti 30 órában vállalhat munkát, de ha a munkavégzést kizárólag az otthonában végzi, akkor nincs időkorlátozás. Bővebb információ: Nagyszülői GYED A nagyszülői GYED folyósítása alatt a nagyszülő nem dolgozhat, kivéve, ha a munkavégzés kizárólag az otthonában történik.
Egyre több cég ismeri fel, hogy a kisgyerekes anyukák megtartása fontos érték. Így biztosíthatnak családi napközit, munkahelyi bölcsődét is. Érdemes részletesen utánajárni, milyen lehetőségek vannak, mivel könnyítheted meg a babád és saját magad számára a munkakezdés nehézségeit.
- Ingatlan hitel önrész cafe
- Időjárás érd parkváros
- Nyomok a hóban
- Derült égből fasírt teljes film magyarul
- Parkolási tévhitek: ezekre figyeljen, ha el szeretné kerülni a büntetést! – Budapesti Békéltető Testület
- A pál utcai fiúk könyv wikipédia